Komplex, zeitintensiv und fehleranfällig – die Lohn- und Gehaltsabrechnung zählt zu den verantwortungsvollsten Aufgaben im Unternehmen. Und genau deshalb wird sie immer häufiger ausgelagert: an spezialisierte Dienstleister mit dem richtigen Know-how und der passenden Software. Doch wann lohnt sich Outsourcing? Und wie funktioniert das Zusammenspiel mit DATEV?